El Ayuntamiento destina casi 1,6 millones en programas de empleo para desempleados granadinos

El portavoz del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Granada, Jorge Saavedra, ha informado sobre la inversión del Consistorio de 1.593.796,39€ en programas de empleo y formación para el empleo de los que se van a beneficiar 45 y 300 personas desempleadas de Granada, respectivamente, «lo que pone de manifiesto la apuesta del gobierno de Marifrán Carazo por las políticas de empleo».

Según Jorge Saavedra, el pasado viernes la Junta de Gobierno Local aprobó la ejecución y el gasto de tres programas de empleo, concretamente los proyectos ‘NNT:Empleo e Innovación’; Administración Sostenible ‘; y ‘Sostenibilidad Energética’, con una inversión de 405.609,77€ cada una y un plazo de ejecución de mayo de 2024 a julio 2025 y otro programa de desarrollo de las acciones formativas del Programa de Formación Profesional para el Empleo, con una inversión 376.967,08€, y un plazo de ejecución de junio de 2024 a julio 2025.

El portavoz municipal ha expuesto que «para nosotros es muy importante desarrollar programas dirigidos a la creación de empleo, apostando por la Formación Profesional para el Empleo (FPE) y por poner en marcha, de la mano de la Junta de Andalucía, proyectos que nos ayuden a emplear a granadinos para realizar trabajos que reviertan en beneficio de nuestro Ayuntamiento y del servicio que prestamos a los granadinos».

PROGRAMAS DE EMPLEO

Proyecto «Sostenibilidad Energética»
El objetivo de este programa es promover la cualificación laboral de personas desempleadas, a través de la formación en alternancia, con el desarrollo de una actividad de adecuación energética sostenible de un centro de empleo y formación. Esta formación profesional se complementa con formación para la creación iniciativas emprendedoras (microempresas) en un sector en auge, como es el de la sostenibilidad energética, con posibilidades de auto empleo.

El alumnado contratado desarrollará conseguirá con este programa, que alterna formación y trabajo, el certificado de profesionalidad «ENAE0208 Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Térmicas (N2)», con una duración de 580 horas, y el ADGD0210 Creación y Gestión de Microempresas» (N·3), con una duración de 520 horas.

Este proyecto está dirigido a 15 personas desempleadas inscritas en el SAE, mayores de 45 años y que reúnan los requisitos de certificados de profesionalidad de nivel 2.

Proyecto ‘NNT: Empleo e Innovación’

El objetivo de este programa es promover la cualificación laboral de personas desempleadas a través de la formación en alternancia con el desarrollo de actuaciones dirigidas a desarrollar una aplicación de realidad aumentada para identificar los recursos de empleo a nivel municipal y la distribución territorial de la población desempleada del municipio y realizará actuaciones  en la identificación, evaluación y concienciación  sobre normas y protocolos de ciberseguridad vinculados con las plataformas de tramitación electrónica y gobierno abierto.

El alumnado contratado conseguirá con este programa, que alterna formación y trabajo, el certificado de profesionalidad IFCD0110 «Confección y Publicación de páginas web» (N2), de 560 horas de duración», y IFCT0109 «Seguridad Informática» (N3), de 500 horas de duración.

Este proyecto está dirigido a 15 personas desempleadas inscritas en el SAE, menores de 30 años y que reúnan los requisitos de certificados de profesionalidad de nivel 2.

Proyecto «Administración Sostenible»

Este programa tiene como objetivo promover la cualificación laboral de personas desempleadas a través de la formación en alternancia con el desarrollo de actuaciones dirigidas para normalizar, simplificar y facilitar el acceso a través de la administración electrónica de la ciudadanía, especialmente la población más vulnerable, a los tramites de empleo en el Ayuntamiento.

El alumnado contratado conseguirá con este programa, que alterna formación y trabajo el certificado de profesionalidad ADGD0308 «Actividades de Gestión Administrativa (N2)» de 880 horas de duración.

El proyecto va dirigido a 15 personas desempleadas inscritas en el SAE, mayores de 45 años y que reúnan los requisitos de certificados de profesionalidad de nivel 2.

FPE

El objetivo de este proyecto es desarrollar acciones formativas de Formación Profesional para el Empleo (FPE) por los Ayuntamientos, dirigidas a 300 personas trabajadoras desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional.

Para participar en las acciones formativas subvencionadas en esta convocatoria la persona solicitante estar inscrita en el Servicio Andaluz de Empleo como persona trabajadora desempleada no ocupada o como trabajadora agraria; poseer los requisitos establecidos en el artículo 20.2 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, así como lo especificado en su correspondiente certificado de profesionalidad o en el correspondiente programa formativo; reunir y acreditar la pertenencia al colectivo al que se dirige la acción formativa.

Cursos

El catálogo de cursos  aprobados pretende responder a las necesidades de cualificación de diferentes perfiles de población desempleada, ofertando especialidades de diferentes niveles de cualificación  e introduciendo programas formativos de mejora de competencias generales y específicas para ocupaciones con más demanda en el mercado laboral local, con el objetivo de favorecer la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas locales  y mejorar la empleabilidad de las personas participantes.

Se desarrollan 12 especialidades de Formación Profesional para el Empleo conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad y 4 acciones de formación basadas en programas formativos.

En total se impartirían 4.335 horas de formación teórico práctica y 1000 horas de prácticas profesionales no laborales en empresas, de las cuales el 75% serian en especialidades con certificados de profesionalidad.

Las especialidades solicitadas se impartirán en un total de 20 cursos (en 4 especialidades se propone dos ediciones), de los cuales, el 35% se dirige a colectivos con niveles de cualificación 3, el 35% niveles de cualificación 2 y el 30% a niveles de cualificación 1.