El Instituto Andaluz de Administración Pública impulsa esta iniciativa para facilitar la integración de los nuevos empleados públicos y reforzar la modernización de la Administración autonómica
Un total de 64 nuevos funcionarios de la Junta de Andalucía destinados a puestos de trabajo en Andalucía Oriental han participado en Granada en el Programa de Acogida organizado por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAPP). Esta formación inicial, de carácter voluntario, tiene como objetivo facilitar la integración de los nuevos empleados públicos y fortalecer la cohesión interna dentro de la Administración autonómica.
La inauguración del programa ha contado con la presencia de Antonio Granados y Luis Recuerda.
La formación como motor de transformación de la Administración
Durante el acto, Antonio Granados destacó la importancia del capital humano en el funcionamiento de los servicios públicos y animó a los nuevos funcionarios a formar parte de la transformación que está desarrollando la Junta de Andalucía para construir una Administración más moderna, innovadora y cercana a la ciudadanía.
El delegado subrayó que, pese al avance de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial, la atención a las personas debe seguir siendo el eje central de la labor de los empleados públicos. Asimismo, defendió la formación continua y la evaluación permanente como herramientas para mejorar la calidad de los servicios públicos.
Un programa que gana participación cada año
El Programa de Acogida se ha consolidado como una herramienta de referencia para la integración de nuevos empleados públicos. La iniciativa combina formación online y sesiones presenciales centradas en competencias digitales, atención a la ciudadanía, trabajo en equipo y gestión del conocimiento.
Además, los participantes reciben información sobre igualdad de género, salud laboral, protección de datos y ciberseguridad.
La participación en el programa ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años. En 2024 tomaron parte 240 profesionales, mientras que en 2025 la cifra ascendió a 746, lo que representa alrededor del 60 % de los nuevos funcionarios incorporados a la Administración autonómica. Desde 2022 han participado un total de 2.381 empleados públicos, incluidos 118 profesionales del cupo de discapacidad intelectual que cuentan con un programa adaptado.
La Junta avanza en la modernización del empleo público
Granados recordó que la Junta de Andalucía está desarrollando un proceso de transformación administrativa basado en la digitalización, la innovación y la reorganización territorial a través del Triplán.
En este contexto, destacó los acuerdos alcanzados con las organizaciones sindicales para mejorar el empleo público y la calidad de los servicios, con una dotación económica de 250 millones de euros para los próximos cinco años.
Carrera profesional y nuevas mejoras para los empleados públicos
Entre las principales novedades figura el desarrollo de la carrera profesional horizontal, una reivindicación histórica del personal de la Administración andaluza. Esta medida permitirá a los empleados públicos acceder a un nuevo complemento económico que podrá incrementar sus retribuciones entre 2.587 y 10.890 euros anuales, en función de su progresión profesional.
Asimismo, la Junta ha recuperado ayudas de acción social para familiares de empleados públicos fallecidos y ayudas al alquiler, además de avanzar en la implantación de un sistema de evaluación del desempeño orientado a fomentar la transparencia, la innovación y la mejora continua dentro de la Administración.
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