El Ayuntamiento contratará a 348 jóvenes desempleados gracias a un programa financiado con fondos Next Generation

El Ayuntamiento de Granada ha concurrido al programa “Joven ahora” gestionado por la Junta de Andalucía con cargo a los fondos europeos Next-Generation por lo que 348 jóvenes de entre 18 y 29 años demandantes de empleo e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil serán contratados a partir de octubre durante seis meses en el Consistorio granadino para el desarrollo “en puestos de muy distinta índole” de un total de 49 proyectos en lo que, “además de adquirir experiencia laboral, contribuirán a mejorar la calidad de vida de Granada”.

Así lo ha anunciado esta mañana la alcaldesa en funciones y concejala de Agenda Urbana, Presidencia, Next Generation, Fondos Europeos, Empleo e Igualdad, Ana Muñoz Arquelladas, quien ha calificado de “excelente noticia” para los “jóvenes de nuestra ciudad que están buscando un trabajo” la posibilidad de “mejorar su empleabilidad en el futuro” que les brinda esta iniciativa, de la que ha explicado que se enmarca dentro de un programa subvencionado con fondos europeos Next-Generation y gestionado por la Junta de Andalucía, “que al ser de concurrencia no  competitiva, solo nos queda que nos confirmen cuándo se pone en marcha”.

Se trata de un programa con un presupuesto de 3.132.000 euros, subvencionados al cien por cien por la Unión Europea, por lo que el Ayuntamiento de Granada solo se hará cargo de los medios materiales y técnicos que requieran los jóvenes contratados en el desempeño de su labor. Los aspirantes serán seleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo y, aunque tienen preferencia las personas empadronadas en la ciudad,  se contempla la posibilidad de ampliar la búsqueda en caso den o existir demandantes de un determinado perfil. La convocatoria prioriza puestos de mayor dificultad en la inserción laboral, tales como ayudantes no titulados, oficiales, subalternos, auxiliares y peones, y excluye, por tanto, a titulados universitarios.

Para Muñoz Arquelladas, la iniciativa refleja la “capacidad de trabajo, compromiso y seriedad” del gobierno municipal,  del que ha destacado que “tiene los objetivos muy claros, que no son otros que mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos por lo que no va a cesar en captar los recursos y herramientas necesarias y, sobre todo, gestionarlos, sin que sean devueltos como pasaba con el gobierno de la derecha”.

La edil ha recordado que este nueva iniciativa se suma al proyecto presentado por el Ayuntamiento de Granada dentro de  la convocatoria “Primera experiencia profesional en las administraciones públicas de Andalucía” de la Conserjería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta, por el que con un presupuesto de 1.104.831 euros, de los que 834.831 euros serán sufragados con fondos Next Generation, se contratarán a 26 jóvenes más.

Concretamente, y a la espera de que “la Junta de Andalucía nos remita su resolución”, se van a contratar a 26 jóvenes con edades comprendidas entre 16 y 30 años para el desarrollo de un total de 17 proyectos de diversa índole, “a través de los que van a poder adquirir competencias y habilidades tanto sociales como profesional de cara a facilitar su futura incorporación en el mercado laboral”.

“Este equipo de gobierno va a ser todo lo posible para mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral de los granadinos y granadinas en situación de desempleo y que quieren trabajar”, ha dicho, por lo que ha anunciado que “vamos a seguir trabajando, aunque no forma parte de las competencias municipales, para mejorar la formación y asesoramiento laboral de las personas desempleadas”, ha dicho.

De ahí que se ha comprometido al desarrollo de cursos de formación dentro del “Plan Municipal de Empleo”, recientemente presentado, a la vez que “vamos a seguir llevando acabo convenios y alianzas estratégicas con otras entidades con el objetivo de favorecer el acceso al mercado laboral de personas desempleadas y colectivos vulnerables”.

Especial atención ha dedicado, dentro de este capítulo, a las medias adoptadas para favorecer la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, con iniciativas, entre las que ha recordado, el acuerdo alcanzado con Inagra, empresa concesionaria del servicio de limpieza y recogida de residuos, “gracias al que se va a contratar a cinco mujeres víctimas de violencia de género”.

Muñoz Arquelladas ha adelantado, asimismo, que el Ayuntamiento de Granada va a impartir nuevos “certificados de profesionalidad” y ampliará “nuestra Carta de Servicios”.