El Ayuntamiento solicita más de un millón de euros para poner en marcha tres nuevos programas de Empleo y Formación

Los programas tendrán una duración de 12 meses y combinarán formación profesional con experiencia laboral en servicios y proyectos de interés general para la ciudad

El Ayuntamiento de Granada ha aprobado en Junta de Gobierno Local la solicitud de una subvención por importe de 1.054.476,05 euros en el marco de la convocatoria de subvenciones públicas para el Programa de Empleo y Formación de la Junta de Andalucía con el objetivo de poner en marcha tres nuevos proyectos dirigidos a mejorar la cualificación y las posibilidades de inserción laboral de 45 personas desempleadas mayores de 30 años.

Los tres proyectos, diseñados por el Servicio de Formación para el Empleo del Ayuntamiento, tendrán una duración de 12 meses y combinarán la contratación de los participantes en formación en alternancia con la adquisición de competencias profesionales vinculadas a cada uno de los ámbitos de actuación. Así, y en caso de resultar concedida la subvención, los programas se desarrollarán entre abril de 2027 y abril de 2028.

Dar un nuevo impulso

Según ha explicado el portavoz del equipo de gobierno, Jorge Saavedra, la solicitud de la subvención supone “dar un nuevo impulso a las políticas municipales de formación y empleo” gracias a proyectos que “no solo mejoran las oportunidades laborales de personas desempleadas, sino que además generan un retorno directo para la ciudad a través de actuaciones de interés general”.

“Estamos apostando por una formación vinculada a las necesidades reales de Granada y a algunos de sus principales retos y oportunidades: la sostenibilidad, la mejora de la atención a la ciudadanía y el desarrollo de nuestra cultura y nuestro turismo”, ha señalado Saavedra, quien ha resaltado el objetivo municipal de que “la formación y el empleo sean también herramientas para avanzar en el modelo de ciudad que estamos construyendo”.

Los proyectos para los que el Ayuntamiento ha solicitado la subvención se enmarcan en las prioridades establecidas para Granada y en los objetivos estratégicos del Plan de Acción Integrado de la Agenda Urbana de Granada y de la Estrategia Granada Metrópoli Horizonte 2030-2040. Los tres son de carácter temporal y permiten que el alumnado trabajador adquiera formación profesional y formación en el trabajo relacionada con una actividad de utilidad pública o interés general, favoreciendo tanto su cualificación como sus posibilidades de incorporación al mercado laboral.

Granada Eco Patrimonio

El proyecto ‘Granada Eco Patrimonio’ permitirá formar a 15 personas desempleadas en el ámbito de la sostenibilidad, la gestión ambiental y la educación ambiental. Así, durante los 12 meses de formación en alternancia, el alumnado podrá obtener los certificados profesionales de ‘Gestión Ambiental’ e ‘Interpretación y Educación Ambiental’.

El proyecto contempla, además, una actuación de interés público centrada inicialmente en el inventariado y diagnóstico de espacios verdes locales y periurbanos, así como en la elaboración de un mapa de espacios que puedan utilizarse como potenciales refugios climáticos.

En una segunda fase se desarrollarán materiales didácticos, programas y talleres de concienciación sobre el uso sostenible de estos espacios, junto con rutas e itinerarios interpretativos dirigidos tanto a escolares como a la población general.

Granada T-Atiende

El segundo proyecto, denominado ‘Granada T-Atiende’, está dirigido a otras 15 personas desempleadas y tiene como finalidad favorecer su cualificación y recualificación profesional en el ámbito de las actividades administrativas y la atención a la ciudadanía.

El alumnado podrá obtener durante los 12 meses el certificado profesional de ‘Actividades administrativas en relación con el cliente’, al tiempo que desarrollará su experiencia práctica en servicios municipales.

Entre las actuaciones previstas se encuentra la identificación y recopilación de información sobre los principales trámites y procedimientos municipales de interés para la ciudadanía, así como la elaboración de materiales de apoyo para facilitar las gestiones tanto presenciales como telemáticas.

El proyecto contempla también la puesta en marcha de actuaciones de asesoramiento, orientación y atención a la ciudadanía, con especial atención a las personas más vulnerables, además de apoyo administrativo y a campañas municipales en distintas dependencias y servicios del Ayuntamiento, tal y como ha avanzado Saavedra.

Enjoy Granada

El tercer proyecto, ‘Enjoy Granada’, permitirá formar a 15 personas desempleadas en competencias profesionales vinculadas a la cultura y el turismo, con el objetivo de contribuir al desarrollo de la industria cultural de la ciudad. Con él, los participantes podrán obtener los certificados profesionales de ‘Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales’ y ‘Creación y Gestión de viajes combinados’.

El programa plantea actualizar el inventario de recursos turísticos y culturales descentralizados de Granada y diseñar itinerarios y experiencias culturales diferenciadas a partir de las rutas culturales alternativas identificadas en los distintos barrios. De hecho, el objetivo es que, a partir de este trabajo, se puedan programar actividades culturales en colaboración con las redes asociativas locales, así como crear nuevas rutas sostenibles, itinerarios guiados gratuitos, rutas temáticas y actividades de interpretación del patrimonio local.

Marca de productos locales

La propuesta contempla también la creación de una marca de productos culturales locales y el desarrollo de paquetes combinados de carácter turístico y cultural vinculados a diferentes distritos y temáticas de la ciudad.

“Granada tiene un enorme potencial para seguir generando oportunidades de empleo alrededor de su patrimonio, su cultura y su capacidad de atraer visitantes. ‘Enjoy Granada’ plantea precisamente poner en valor recursos que existen en nuestros barrios y convertirlos en nuevas experiencias culturales y turísticas”, ha explicado el portavoz, quien ha resaltado la estrecha vinculación de este programa con el proyecto de ciudad que Granada tiene para el desarrollo de su candidatura a Capital Europea de la Cultura en 2031. 

56 personas vinculadas

En total, la solicitud de subvención permitiría la contratación durante 12 meses de 45 personas desempleadas mayores de 30 años como alumnos trabajadores en formación en alternancia, además de incorporar al desarrollo de los proyectos a tres profesionales como personal directivo, cinco docentes y tres profesionales de orientación.

De este modo, la propuesta municipal alcanza un total de 56 contrataciones vinculadas directamente a los tres programas, además de generar actuaciones y servicios de interés general para la ciudad.

“Nuestro proyecto responde a una doble finalidad: mejorar la empleabilidad de las personas participantes y aprovechar esa formación y ese talento para desarrollar actuaciones que reviertan directamente en Granada”, ha resaltado Saavedra, quien ha trasladado el firme compromiso del Ayuntamiento por “seguir buscando todas las vías de colaboración y financiación que permitan ampliar las oportunidades de formación y empleo en la ciudad”.