El Centro de Prevención de Riesgos Laborales realizó 772 visitas a empresas de Granada en 2025

Los técnicos habilitados tramitaron 286 expedientes de subsanación y derivaron 90 a la Inspección de Trabajo

Técnicos habilitados del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada, adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, realizaron durante 2025 un total de 772 visitas a empresas de la provincia con el objetivo de preservar la seguridad y la salud de los trabajadores. Esta labor preventiva, considerada “clave”, se desarrolla en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

La actividad ha sido analizada en la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, presidida por el delegado territorial de Empleo de la Junta en Granada, Javier Martín Cañizares.

La comisión, integrada por técnicos especialistas de Empleo y Salud de la Junta de Andalucía, representantes sindicales, organizaciones empresariales y miembros de la Inspección de Trabajo, examina trimestralmente la evolución de la siniestralidad laboral en la provincia, así como la aplicación de la normativa vigente en materia de prevención.

286 expedientes de subsanación

Según ha explicado el delegado, las actuaciones de comprobación se programan en coordinación con la Inspección de Trabajo en función de criterios como la siniestralidad registrada, la peligrosidad de la actividad o el riesgo de exposición a agentes que puedan derivar en enfermedades profesionales.

Las visitas tienen como finalidad verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad, detectar deficiencias y emitir recomendaciones para su corrección. Las empresas disponen de un plazo de seis meses para aplicar las mejoras indicadas. En caso contrario, el expediente se remite a la Inspección de Trabajo, órgano competente para certificar la deficiencia y, si procede, imponer sanciones.

En 2025, las 772 visitas realizadas —106 más que en 2024— dieron lugar a 286 expedientes de subsanación. De ellos, 196 se cerraron tras cumplir las empresas las recomendaciones técnicas, mientras que 90 fueron derivados a la Inspección de Trabajo por incumplimiento.

Las actuaciones se centraron en sectores como la retirada de amianto, marmolerías, fabricación de productos metálicos, recogida y tratamiento de residuos, asistencia en centros residenciales, reparación e instalación de maquinaria y otras actividades con riesgos específicos.

“También se vigilan de cerca aquellas empresas que previamente no han cumplido con nuestras observaciones, por lo que el seguimiento de nuestros técnicos es continuo”, ha subrayado Martín Cañizares.

Control integral de las condiciones de trabajo

Las funciones de comprobación abarcan la revisión del estado de instalaciones, maquinaria y herramientas, así como la evaluación de agentes físicos, químicos y biológicos. También se supervisan los equipos de protección colectiva e individual, la realización de reconocimientos médicos y la adaptación ergonómica de los puestos de trabajo.

Los técnicos habilitados están autorizados a acceder a las instalaciones, requerir información a responsables y trabajadores, tomar muestras, obtener imágenes y consultar grabaciones, informando previamente a la empresa.

Balance de siniestralidad en 2025

La Comisión también ha conocido los datos de siniestralidad laboral correspondientes a 2025 en la provincia de Granada. Durante el pasado año se registraron 9.291 accidentes laborales con baja en jornada, lo que supone un incremento del 2% respecto a 2024.

Del total, 9.150 fueron leves, 127 graves y 14 mortales, la misma cifra de fallecimientos que el año anterior. Además, se contabilizaron 1.436 accidentes in itinere, es decir, durante los desplazamientos al lugar de trabajo.

Ante estos datos, el delegado territorial ha instado a los miembros de la comisión “a no bajar la guardia”, recordando que “no puede ocurrir que un trabajador sufra un accidente o pierda la vida cumpliendo con sus obligaciones laborales”.

En este sentido, ha incidido en la necesidad de reforzar la concienciación frente a los riesgos tradicionales y emergentes, así como frente a las enfermedades profesionales, mediante información, medidas preventivas y divulgación.

Durante el último año, el Centro de Prevención ha intensificado su labor formativa con jornadas especializadas sobre estrés térmico, desconexión digital, caídas en altura, vuelco de tractores, perspectiva de género aplicada a la prevención y salud mental en el entorno laboral.