El delegado del Gobierno en Granada, Antonio Granados, junto con el delegado territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública, Luis Recuerda, y el director del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), José Loaiza, ha asistido a la apertura de la Escuela de Acogida destinada a recibir a los nuevos funcionarios incorporados a la Junta de Andalucía en Granada.
Granados ha dado la bienvenida a los profesionales resaltando que forman parte de una Administración en pleno proceso de transformación y modernización, donde el capital humano es esencial para ofrecer una gestión más ágil, cercana e innovadora.
Un programa para facilitar la integración laboral
El Programa de Acogida, impulsado esta legislatura, pretende trasladar a los nuevos empleados públicos la filosofía de trabajo de la Junta, así como la experiencia acumulada por los profesionales con trayectoria en la Administración.
Su finalidad es facilitar la llegada de los nuevos funcionarios, reforzar competencias y proporcionar habilidades básicas para la atención al ciudadano.
Alta participación en esta edición
El programa, de participación voluntaria, continúa creciendo.
Este año se ha inscrito el 60% de los 1.332 funcionarios incorporados por turno libre en las Ofertas de Empleo Público 2022/2023, 138 de ellos en Granada.
En la jornada inaugural han participado 66 profesionales de distintos cuerpos y niveles.
Formación práctica y multidisciplinar
La formación consta de 30 horas, distribuidas en talleres sobre:
- Capacidades digitales
- Habilidades sociales
- Trabajo en equipo
- Gestión del conocimiento
Además, incluye materiales sobre igualdad de género, salud laboral, ciberseguridad y protección de datos.
Transformación del empleo público (H3)
Granados ha subrayado que el personal público es el pilar de la transformación administrativa impulsada por el Gobierno andaluz.
Recordó el acuerdo histórico alcanzado con los sindicatos de Función Pública, con un horizonte de cinco años y una inversión de 250 millones de euros, aprobado por el Consejo de Gobierno y publicado en el BOJA.
Este acuerdo promueve un modelo de servicios públicos más accesibles y eficaces, apoyándose en la motivación, la carrera profesional y la estabilidad laboral.
El IAAP refuerza la profesionalización del sector público
El director del IAAP, José Loaiza, destacó que los nuevos funcionarios llegan a una Administración en plena modernización y con una nueva Ley de Función Pública aprobada en 2023, que sustituye a la normativa de 1985 para agilizar los procesos selectivos y adaptarlos a los perfiles del siglo XXI.
Además, resaltó:
- El acuerdo para mejorar el modelo retributivo y la carrera profesional.
- El impulso a la profesionalización de la dirección pública.
- La próxima aprobación del Decreto de carrera profesional y evaluación del desempeño.
- La amplia oferta formativa del IAAP, con 40 años de experiencia.
- Programas innovadores como comunidades de práctica y mentorías para líderes emergentes.
Loaiza animó a los nuevos empleados públicos a convertirse en motores del cambio dentro de la Administración andaluza.
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