Marifrán Carazo subraya que la modernización y la formación serán claves en su Administración

Lograr una Administración eficaz y eficiente en el Ayuntamiento de Granada será una de las claras prioridades que Marifrán Carazo llevará a cabo cuando sea alcaldesa de Granada y, para ello, considera clave “la modernización de la organización interna, más formación para atender a los nuevos retos, mejorar la comunicación interna y, por supuesto, mejorar la eficiencia burocrática para agilizar los procedimientos y simplificar los trámites, especialmente, en las licencias”.

Así se lo ha trasladado a los representantes del Sindicato Independiente de Trabajadores del Ayuntamiento de Granada (SITAG), con los que la candidata popular ha estado reunida esta mañana para analizar la situación en la que se encuentra en la actualidad el Consistorio granadino y escuchar las peticiones y reivindicaciones de los delegados del principal sindicato de los trabajadores municipales.

Detalles concretos sobre la modernización planeada

En ese sentido, la candidata del PP a la Alcaldía de la capital granadina se ha comprometido “a poner en marcha un plan modélico de funcionamiento de Recursos Humanos que optimice el trabajo de los servicios públicos municipales y beneficie tanto a los trabajadores como a los ciudadanos”.

Además, Marifrán Carazo también ha aseverado que “es importante favorecer la estabilización del empleo, la formación y desarrollar las ofertas de empleo público para conseguir la Granada que merecemos”. Por eso, entre otros objetivos, afirma que “pondremos en marcha un plan de modernización telemática y su digitalización, que evite el desplazamiento del ciudadano, y mejore la interacción y los plazos con el administrado para lograr una Administración electrónica acorde con los tiempos actuales”.

Así, considera que “hay que establecer un nuevo modelo de organización administrativa basado en grandes áreas, mediante una mejor organización y racionalización de los servicios municipales” e, igualmente, que “la formación continua del personal para atender los retos de la innovación tecnológica es fundamental para los trabajadores, que se sentirán más cómodos y trabajarán mejor, lo que será bueno para el ciudadano, pero, sobre todo, para ellos”.