El sector de limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Granada ha denunciado públicamente la situación de indefensión que sufre una trabajadora del servicio de limpieza del Hospital Clínico San Cecilio (PTS), a la que califica como víctima de una “decisión injusta y arbitraria” por parte de la empresa adjudicataria del servicio.
Negativa a la reincorporación tras el alta médica
Según ha explicado el sindicato, tras superar una enfermedad y contar con el correspondiente alta médica, la trabajadora se ha encontrado con la negativa tanto de la empresa como del Servicio de Vigilancia de la Salud a reincorporarse a su puesto habitual en el hospital granadino.
La empresa justifica esta decisión alegando la inexistencia de un “puesto compatible” dentro del centro hospitalario, una argumentación que UGT considera carente de fundamento.
Propuesta de traslado a Málaga
Lejos de proceder a una adaptación del puesto de trabajo, tal y como establece la normativa vigente, la empresa ha ofrecido a la empleada un traslado a la provincia de Málaga para desempeñar funciones como auxiliar de ayuda a domicilio, una ocupación completamente ajena a su puesto original.
Desde UGT denuncian que esta propuesta no puede considerarse una adaptación laboral, sino una maniobra que pone en riesgo la continuidad del empleo de la trabajadora.
UGT habla de “despido encubierto”
El sindicato considera que esta actuación constituye un despido encubierto, ya que obligar a una trabajadora a abandonar su ciudad y su entorno familiar bajo la excusa de una reubicación equivale, en la práctica, a forzarla a renunciar a su puesto de trabajo.
Asimismo, UGT denuncia la vulneración del derecho de subrogación, recordando que el personal de limpieza del PTS está vinculado al centro hospitalario y no a la empresa adjudicataria de turno. “Las empresas vienen y van, pero la plantilla permanece. La ley es clara: en los servicios públicos hospitalarios, los puestos son del hospital”, subrayan desde el sindicato.
Exigen una solución inmediata
UGT ha exigido tanto a la dirección de la empresa como a los responsables del Hospital PTS que intervengan de manera urgente para poner fin a lo que califican como un atropello a los derechos laborales.
“No se puede consentir que se utilice la salud de los trabajadores como moneda de cambio para desmantelar sus derechos laborales y personales”, han señalado desde la organización sindical.
“Es inaceptable que se pretenda desterrar a una compañera de su ciudad y de su puesto de trabajo tras haber superado una enfermedad. Vamos a llegar hasta donde sea necesario para defender su reincorporación en Granada”, han concluido desde UGT.
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