El Consejo de Gobierno iniciará la nueva Ley de Policías Locales de Andalucía

El consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo, ha informado que la nueva Ley de Policías Locales recogerá que todos los cuerpos de policía local cuenten con un mínimo de cinco efectivos. Además de que todos los municipios de más de 5.000 habitantes dispongan de cuerpo policial propio.

El consejero ha explicado que la futura ley quiere dar respuesta a las necesidades actuales de los diferentes cuerpos de la policía local en el territorio andaluz. Además, ha destacado que su aprobación «es muy necesaria, ya que el anterior texto se había quedado obsoleto» tras 20 años en vigor. La nueva ley incorporará procedimientos y medios técnicos homologados que se adaptan al progreso tecnológico. Esto permitirá una mejor respuesta en las funciones de los cuerpos.

Respecto a la organización de las pruebas selectivas de ingreso en el cuerpo, la ley promueve la convocatoria unificada por parte de la Junta de Andalucía. Así se facilita a los ayuntamientos este tipo de procesos y establecer mayores garantías en la colocación de efectivos.

Las novedades que se añaden a este programa

Entre otras novedades, la norma contempla la opción de asociación entre municipios limítrofes que no dispongan de recursos suficientes por sí solos para prestar servicios de policía local. Esta asociación serviría para conformar un cuerpo con cinco miembros. Así como evitar, en la medida de lo posible, las patrullas unipersonales. Circunstancia que también se podría cumplir en colaboración con otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Por otro lado, introduce que los ayuntamientos dispongan de lugares adecuados para custodiar el armamento asignado, criterios mínimos de proporcionalidad entre las diferentes categorías. Además, se regula un nuevo procedimiento para la cobertura del puesto de Jefe del Cuerpo.

Además, la ley incluye medidas para el fomento de la igualdad de género en los cuerpos de la policía local. También contempla que durante el periodo de lactancia natural se facilite la segunda actividad por riesgo con el 100% de sus retribuciones.